Hatay'da faaliyet gösteren Çimko, hazır beton tesisinde iki kadın mikser şoförünü istihdam ederek sektörde önemli bir adım attı. Bu istihdam, hem yerel kalkınmaya hem de toplumsal cinsiyet eşitliğine önemli bir katkı sağlıyor. Eylül ayında göreve başlayan Gamze Özcan ve Hikmet Ungan, şirketin ilk kadın mikser operatörleri olarak tarihe geçtiler. Çimko, bu girişimle "mesleklerin cinsiyeti olmaz" mesajını güçlü bir şekilde veriyor. Deprem sonrası Hatay'ın yeniden inşasında aktif rol alan şirket, bölge halkına istihdam sağlamanın yanı sıra kadınların iş hayatındaki varlığını da destekliyor. Bu cesur adımın, bölgedeki diğer şirketlere de örnek teşkil etmesi bekleniyor. Çimko, sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda, kadınların iş hayatındaki yerini artırmaya yönelik çalışmalarına devam edeceğini açıkladı.

Çimko'nun Kadın Odaklı İstihdam Politikası

Çimko CEO'su Dr. Önder Kırca, "önce insan" ilkesiyle hareket ettiklerini vurgulayarak, 6 Şubat depremlerinin ardından Hatay'ın yeniden yapılanması için ellerinden gelen desteği verdiklerini belirtti. İki kadın mikser operatörünün istihdamının, sadece şirket için değil, bölge halkı için de büyük önem taşıdığını ifade etti. Kırca, Gamze ve Hikmet Hanım'ın Hatay'a olan bağlılıklarıyla bölgeye değer katacaklarını ve "mesleklerin cinsiyeti olmaz" anlayışını en güzel şekilde temsil ettiklerini söyledi. Şirket, çalışma koşullarını iyileştirerek kadın çalışanların sektörde daha fazla yer almasını hedefliyor. Bu adımın, kadınlara ilham vererek cesaretlendirmeyi amaçladığını da sözlerine ekledi. Çimko, kadın istihdamını artırmak için uzun vadeli bir plan üzerinde çalışıyor ve bu konudaki çabalarını sürdüreceğini açıkça belirtti.

Kadın Mikser Operatörlerinin Başarı Hikayesi

Antakya tesislerinde çalışan Hikmet Ungan, Eylül ayından beri mikser operatörü olarak görev yaptığını ve deprem sonrası Hatay'ın yeniden ayağa kalkması için katkıda bulunmanın gurur verici olduğunu dile getirdi. İlk kadın mikser operatörü olmanın, diğer kadınlara da ilham vermesini umduğunu ifade etti. Gamze Özcan ise, Çimko'nun kendilerine her türlü desteği sağladığını ve bu endüstride kadın çalışanın beklenmedik bir durum olmaması gerektiğini söyledi. "Mesleklerin cinsiyeti olmadığını" vurgulayan Özcan, başarı için azmin yeterli olduğunu belirtti. İki kadın operatör de, başarı hikayeleriyle, diğer kadınlara cesaret ve ilham kaynağı oluyor.

Sürdürülebilir Büyüme İçin Kadın İstihdamı

Çimko, sürdürülebilir büyüme stratejisi kapsamında, kadınların iş hayatındaki varlığını ve toplumsal konumunu güçlendirmeye önem veriyor. Şirket, sektördeki kadın istihdam oranını artırmak için çalışmalarını sürdürüyor ve bu konuda sorumluluk alıyor. Bu yıl atılan ilk adımların, gelecek yıllarda daha geniş kapsamlı projelerle destekleneceği açıklandı. Kadın çalışanların, çimento ve beton sektöründe daha fazla temsil edilmesi hedefleniyor. Çimko, bu hedef doğrultusunda, çalışma ortamlarını iyileştirmeye ve kadın çalışanlara gerekli tüm olanakları sağlamaya devam edecek.